Mobiles Arbeiten möglich

Was du bei uns bewirken kannst

• Gemeinsam mit anderen Stellen des Generalsekretariats trägst Du zum Compliance-Management der IVBE bei
• Du berätst interne Stellen in Fragestellungen des Unternehmensrechts, wie beispielsweise Personal- und Arbeitsrecht, Vertrags- und Beschaffungsrecht, IT-Recht
• Du vermittelst internen Stellen juristische Grundkenntnisse, die sie für die gesetzeskonforme Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen
• Du unterstützt bei der Überarbeitung interner Regelungen und bist verantwortlich für die nachvollziehbare Verwaltung geschäftsrelevanter Daten
• Du pflegst den regelmässigen Kontakt zur Geschäftsleitung und Direktorin und übernimmst Aufgaben der Geschäftsplanung und -verwaltung

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master of Law) mit. Das Patent zur Rechtsanwältin / zum Rechtsanwalt ist von Vorteil
• Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung in der Analyse und Befähigung bezüglich rechtlicher Fragestellungen, vorzugsweise als Unternehmensjurist:in
• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Deine Arbeitsweise ist von Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit geprägt. Du fällst positiv durch deine Teamfähigkeit, dein Dienstleistungsverständnis und Engagement auf
• Du zeichnest dich durch sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- oder Französischkenntnisse und gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache aus
• Zudem verstehst du es, komplexe juristische Zusammenhänge in einer für Laien verständlichen Sprache darzulegen

Arbeitszeit

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen
• Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung