Bern (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Best Practices, Prozesse und Instrumente im Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Gruppe Verteidigung zukunftsorientiert und praxisnah konzipieren, einführen und optimieren
• HR Business Partner und Linienvorgesetzte in Themen wie Führungsausbildung, Personalbeurteilung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity etc. beraten und unterstützen
• Als Projektleiter/-in Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten
• In übergeordneten Arbeitsgruppen der Stufe VBS und Bund mitarbeiten und intern sowie extern die Vernetzung mit den zuständigen Fachstellen sicherstellen
• Regelmässig als Referent/-in und Moderator/-in zu den eigenen Fachthemen auftreten

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
• Kommunikative und humorvolle Person mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Spass an neuen Herangehensweisen
• Flair dafür, kundenorientiert, konzeptuell und interdisziplinär zu denken sowie Freude an Workshops und Schulungen
• Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und Affinität zu digitalen HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) sind ein Plus

Auf den Punkt gebracht

Als Teil unseres Teams gestaltest du die Mitarbeitendenbindung und -entwicklung der Gruppe Verteidigung. Du bringst neue HR-Trends ein, entwickelst Bestehendes weiter und arbeitest gemeinsam mit zivilen und militärischen Anspruchsgruppen an wirksamen, praxistauglichen Lösungen. Dich erwartet ein junges Team, in dem Mut ein leitender Wert ist -- und ein Wirkungsfeld mit Impact für rund 10'000 Mitarbeitende und die ganze Schweiz.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen -- und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.

Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Michelle Stalder Leiterin Personal-und Organisationsentwicklung +41 58 48 91176

Fragen zur Bewerbung

Therese Röthlisberger HR Business Partnerin +41 58 46 53338