Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Betriebs der Oracle Datenbanksysteme
• Überwachung und Optimierung des DB-Betriebs hinsichtlich Performance und Verfügbarkeit
• Planung und Durchführung von Oracle Migrationsprojekten
• Weiterentwicklung der Datenbankarchitekturen
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen im Datenbankumfeld
• Testen und Einspielen von Patches auf Oracle Datenbanken
• Ausarbeiten von Prozessoptimierungen im Rahmen Duplicate, Goldengate, Snapshots, Backup von Datenbanken
• Mitarbeit bei Automatisierungen von Datenbankprozessen (Ansible / GIT)
• Betreuung von Lernenden im DBA-Team und Mithilfe bei der Ausbildung von Junior-Datenbankadministratoren

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse in Oracle Datenbanktechnik und –betrieb
• Erfahrung mit Linux Betriebssystemen
• Erfahrung in einigen der folgenden Technologien: Real Application Cluster, Data Guard, ASM, RMAN, Enterprise Manager und Golden Gate
• Bereitschaft zu Pikettdienst 7/24
• Analytisches, methodisches und vernetztes Denkvermögen
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offener und flexibler Teamplayer
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten