Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Führen und Rapportieren von Releases von A-Z unter Anwendung von Methoden des Projektmanagements
• Mitwirken bei der Umsetzung der Release Strategie über alle Release Bereiche der Swiss Health Platform
• Überwachen der Einhaltung der Testprozesse sowie Begleitung und Sicherstellung der Testaktivitäten nach den Standards des ISTQB
• Kommunikation und Koordination mit Kunden von der Planung bis zur Umsetzung
• Einfordern von Lieferobjekten sowie Sicherstellen einer termingerechten Umsetzung des Release Scopes
• Mithilfe in der Projektarbeit und im Aufbau von neuen Services der Swiss Health Platform

Was du fachlich mitbringst

• Technischer Abschluss auf Stufe HF/FH mit Flair für Informatik und strukturierte Prozesse
• Grosses Interesse an der Einarbeitung in technische und fachliche Themen
• Bereitschaft für Wochenendtätigkeiten und Pikettdienst
• Flexibilität und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie internen und externen Schnittstellen
• Initiative, belastbare und zielstrebige Persönlichkeit
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten