Täglich fahren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz und du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass Prozesse, Systeme und Daten diesen Betrieb zuverlässig unterstützen. Im ART Analytics & Datahub arbeitest du eng mit dem Business zusammen, um die Pünktlichkeit gezielt zu verbessern und eine Datenbasis aufzubauen, die die Automatisierung der Kernprozesse voranbringt. Du bist ebenfalls für unsere Shared Services Teams verantwortlich. Sie schaffen technische, fachliche und organisatorische Grundlagen, die in der gesamten Organisation genutzt werden, und bieten dir ein Umfeld mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter

Das kannst du bewegen

• Als Release Train Engineer gestaltest du gemeinsam mit Product Manager und System Architect die Voraussetzungen für einen leistungsfähigen Agile Release Train und förderst eine wirksame, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit den Scrum Masterinnen und Scrum Mastern setzt du klare organisatorische und prozessuale Rahmenbedingungen und treibst die Weiterentwicklung der Organisation voran
• Du verantwortest die Planung und Durchführung der ART Events und Prozesse nach SAFe und bringst diese mit den Anforderungen sicherheitskritischer Bahnsysteme in Einklang
• Durch vorausschauendes Workforce- und Finanzmanagement stellst du gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit der richtigen Kompetenzen sicher
• Mit einem systemischen Blick erkennst du Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Engpässe in komplexen System- und Organisationslandschaften und leitest nachhaltige Verbesserungen ein
• Mit Moderation, Konfliktlösung und transparenter Kommunikation unterstützt du Teams über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und stärkst eine Kultur von Vertrauen, Diversität, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung

Das bringst du mit

• Als Servant Leader überzeugst du mit einem natürlichen Flair für Menschen, förderst Selbstorganisation und begeisterst mit Lösungen und Ideen
• Mit starker Kommunikation über alle Ebenen, Belastbarkeit und Klarheit führst du in entscheidenden Momenten und baust tragfähige Beziehungen im Stakeholder-Management auf
• Eine selbstständige, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise prägt dich und als Fachführung unterstützt und förderst du individuelle Weiterentwicklung sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld bringst du mit, inklusive Praxis in Grossgruppenmoderationen
• Sehr gute Kenntnisse agiler Rollen, Verantwortlichkeiten, Prinzipien und Methoden nach SAFe setzt du wirksam ein und du unterstützt sowie moderierst die relevanten Events; die Arbeit mit Jira, Miro, Microsoft Teams und Confluence beherrschst du sicher
• Ein tertiärer Abschluss in Informatik oder Ökonomie auf Stufe FH, Universität oder ETH oder eine gleichwertige Ausbildung ist vorhanden; du kommunizierst sicher in Deutsch mindestens auf Niveau C1 und in Englisch mindestens auf Niveau B2 und Branchenwissen im Bahnkontext ist von Vorteil

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 103776, , Helene Mandalidis, personelle Führung, Telefon +41 79 755 51 79 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,