Du möchtest den Rekrutierungsprozess aktiv unterstützen und mithelfen, die passenden Talente für die Insel Gruppe zu gewinnen?, Du hast Freude daran, den Rekrutierungsprozess aktiv mitzugestalten und die passenden Talente für die Insel Gruppe zu gewinnen? Es motiviert dich, dafür zu sorgen, dass Stellenausschreibungen professionell publiziert und Bewerbungen sorgfältig betreut werden? Und du schätzt es, an der Schnittstelle zwischen Linie, HR-Beratung und Bewerbenden zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich

• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf internen und externen Kanälen
• Pflege und Bearbeitung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Prozesses
• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in administrativen und koordinativen Schritten der Rekrutierung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Vorlagen, Prozessen und Tools im Recruiting

Das bringst du mit

• Erfahrung im Bereich Rekrutierung oder Bewerbermanagement, idealerweise in einer grösseren Organisation
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse, Prozesse und Vorlagen aktiv mitzugestalten
• Versierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen
• Begeisterung für strukturierte und koordinative Aufgaben Freude an administrativen und koordinativen Tätigkeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und wertschätzende Kommunikation
• Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten mit sicherem Zeitmanagement

Unser Angebot

• Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flexibilität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Ein Team, das zusammenhält und deine Ideen schätzt
• Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Top Aus- und Weiterbildung

Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»

• Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
• Kompetente Einarbeitung
• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc
• Chancengleichheit und Diversität
• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
• chancengleichheit

Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne, , Leiterin HR Entwicklung und Strategie

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden