Der Digital Service, ART Analytics ist das zentrale Expertenteam für Data, AI & Analytics in der SBB IT, das Plattformen, Frameworks und Tools als Grundlage für datengetriebene Vorhaben der Digital Solutions entwickelt und betreibt. Zentral ist dabei die Entwicklung der Enterprise Analytics Platform (EAP), eine moderne Cloud Datenplattform basierend auf Snowflake, Red Hat OCP, Azure und OpenSource Technologien für IaC, DataOps und MLOps. , Wir suchen für das Team eine engagierte Persönlichkeiten als Platform Engineer und Application Engineer. Du entwickelst mit uns die unternehmensweite Analytics Platform weiter, auf welcher andere Teams der SBB ihre Anwendungen implementieren

Das kannst du bewegen

• Du konzipierst und betreibst die Cloud-basierte Analytics-Plattform (Snowflake)
• Bei der Erstellung und Weiterentwicklung container-basierter Komponenten mit Kubernetes / OpenShift und Terraform wirkst du mit
• Du setzt DevOps-Prinzipien und GitOps ein, um Infrastruktur und Analytics-Applikationen automatisiert mit CI/CD bereitzustellen
• An der Konzeption und Umsetzung der Daten Infrastruktur, über die unternehmensweit Daten geteilt und wiederverwendet werden können, arbeitest du mit
• Den Wissenstransfer für Teams, die Anwendungen auf Basis unserer Plattform umsetzen, unterstützt und förderst du aktiv
• Du bearbeitest Incidents und Supportanfragen zur Analytics Plattform

Das bringst du mit

• Du denkst und arbeitest selbstständig, schätzt und förderst die Zusammenarbeit im Team. Du bringst deine Ideen ein und arbeitest dich gerne und rasch in neue technische Themen ein
• Du hast einen sicheren Umgang für Software-Engineering-Prinzipien und hast diese im Beruf aktiv angewendet
• Du bist bestens vertraut mit OOP- und Skriptsprachen (z. B. Bash, Python, Java, Kotlin, TypeScript) und hast fundierte Erfahrungen mit Konzepten wie Test-Driven Development
• Praxiserfahrungen mit Container-Technologien, bevorzugt OpenShift, bringst du mit
• Du hast Erfahrung mit operative Aufgaben (z. B. Incident-Bearbeitung, Support-Tickets, Kundenabklärungen)
• Dank deinen fliessenden Deutschkenntnissen (mind. C1) ist die Verständigung kein Problem

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 101394, , Stefanie Karàth, Personelle Führung, Telefon +41 79 614 25 16 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,