Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Unser kleines und eingespieltes Team ist für die Datenmigrationen ins Kernsystem Adcubum Syrius sowie Pflege der Daten direkt auf Oracle-DB zuständig und das Kompetenzzentrum rund um die Syrius-Datenbank bei Centris. Als Verstärkung unseres Teams bist du insbesondere für nachfolgende Aufgaben verantwortlich
• Unterstützung von externen und internen Kunden sowie technische Umsetzung der Anforderungen
• Weiterentwicklung unserer bisherigen Werkzeuge sowie Design und die Implementierungen neuer Hilfsmittel
• Realisierung von ad-hoc PL/SQL-Routinen

Was du fachlich mitbringst

• Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL im Oracle-Umfeld
• Erfahrung in der Datenbank-Softwareentwicklung
• Kenntnisse der Syrius-DB und/oder im Kranken- und Unfallversicherungsbereich von Vorteil
• Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung
• Engagierte, offene und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
• Teamplayer mit Freude an der Realisierung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden, IT-Spezialisten und Softwarelieferanten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten