Ihre Aufgaben:

• Entwickeln eines ganzheitlichen Monitoring- und Alerting-Konzepts für die Rechenzentrums-Infrastruktur (Netzwerk, Firewall, Server, Storage)
• Konzipieren und Umsetzen von Event-, Availability- und Capacity-Management
• Implementieren und Konfigurieren der Monitoring-Lösung auf Basis von Zabbix
• Evaluieren von ergänzenden Tools und Erweiterungen im Rahmen der Konzepterarbeitung
• Definieren von Schwellenwerten, Eskalationsprozessen und Alarmierungslogiken
• Aufbauen eines First-Level-Monitorings für den 7×24-Betrieb und Dokumentation der Architektur, Prozesse und Betriebsmodelle

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Monitoring- und Alerting-Lösungen in Rechenzentrumsumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Zabbix (Design, Dashboards, Templates, Trigger, Alerting)
• Erfahrung im Monitoring von Netzwerk-, Firewall-, Server- und Storage-Systemen
• Gute Kenntnisse in ITSM-Prozessen, insbesondere Event-, Availability- und Capacity-Management
• Erfahrung im Aufbau von 7×24-Betriebs- und Eskalationsmodellen
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen