Der Welle7 Workspace ist die beliebte Meeting- und Eventlocation im Herzen der Stadt Bern. Der Workspace ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört. Deine Leidenschaft gehört den Bereichen Hotellerie und Gastronomie, und du liebst es, Menschen mit deiner Gastfreundschaft zu begeistern? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Bereitstellung der Räume inklusive Technik, Getränke & Snacks

Enge Kommunikation mit allen Abteilungen des Workspaces und der Welle7

Erste Berufserfahrung

• in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• Ausgeprägtes Gastgebertum, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
• Selbständige, kunden-und serviceorientierte Persönlichkeit
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• PC-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der Konferenztechnik

Versicherungen

• Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Rekrutierungsprozess
• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Probearbeiten