Mitarbeiter/in Gastronomie 10 - 20% für Coop Verwaltung Thiersteinerallee in Lyss - ajourjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      16.08.2025

      Mitarbeiter/in Gastronomie 10 - 20%

      • Lyss
      • Festanstellung 10-20%

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      Coop Verwaltung Thiersteinerallee

      Bewerbungsservices

      Coop Verwaltung Thiersteinerallee

      Mitarbeiter/in Gastronomie 10 - 20%

      Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommt

      Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!

      Pensum: bis 8 Std./Woche

      Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

      Aufgaben

      • Du bedienst und berätst Gäste am Buffet, du betreust sie an der Kasse -- und immer mit einem freundlichen Lächeln.
      • Dank deiner attraktiven und gepflegten Gestaltung macht das Verkaufsbuffet den Gästen Appetit.
      • Gerne hilfst du im Restaurant überall mit, wo es dich braucht.
      • Bist du im Einsatz, ist der Gastraum stets sauber und hygienisch.

      Anforderungen:

      • Erfahrung in der Gastronomie? Kommt bei uns sehr gut an.
      • Das Wohl deiner Gäste steht für dich immer im Mittelpunkt.
      • Lebensmittel sind deine Leidenschaft.
      • Deutsch beherrschst du gut -- in Wort und Schrift.

      Was wir bieten

      Vergünstigungen:

      • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20%
      • Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20%
      • Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing,
      • Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

      Anstellungsbedingungen:

      • Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

      Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

      Weiterbildung:

      • Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

      Nachhaltigkeit:

      • Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation:
      • interne App für Mitarbeitende Gesundheit:
      • Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

      Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft

      Viviane Natsch-Artmann HR Marketing

      Bewerbung online: https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/5e67fd12-70a1-4795-b69c-ff2d429dea84/ats

      Arbeitsort: Lyss

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