Starte mit Centris in die Zukunft

• Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Täglicher Einsatz auf dem gesamten Centris-Areal zur Sicherstellung des einwandfreien technischen und infrastrukturellen Betriebs
• Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen
• Betreuung kritischer Infrastrukturen wie USV-Anlagen, Notstromgenerator, Klimatisierung, Brandmelde- und Sicherheitssysteme
• Fachverantwortung für HLKS-Anlagen, energetische Überwachung und Optimierung über unser Power Monitoring Tool
• Auswertung und Dokumentation relevanter Energiekennzahlen
• Koordination von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Verwaltung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
• Schnelle Intervention bei technischen Störungen oder Brandalarmen, auch im Pikettdienst
• Mitarbeit bei Unterhaltsarbeiten (z. B. Grünflächenpflege, Winterdienst, Reinigungen)
• Unterstützung bei der logistischen und technischen Koordination interner Events und Anlässe
• Begleitung interner Umzüge sowie Bereitstellung und Einrichtung technischer Infrastruktur

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (EFZ/EBA), z. B. in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, HLK o. ä
• Berufserfahrung im technischen Facility-Management, idealerweise im Rechenzentrums-Umfeld
• Erfahrung mit USV- und Notstromanlagen von Vorteil
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Monitoring-Tools)
• Führerausweis Kat. B
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung von regelmässigem Pikettdienst

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten