Willst du die ambulante Pflege der Zukunft aktiv mitgestalten und ein Team führen, das wirklich etwas bewegt?

Wir suchen für eine etablierte Gesundheitsorganisation eine Führungspersönlichkeit, die Pflege nicht nur als Job, sondern als wertvollen Beitrag für die Lebensqualität der Klienten versteht.

• Sinnstiftung: Du sorgst dafür, dass Menschen so lange wie möglich in ihrem vertrauten Zuhause professionell und menschlich betreut werden.
• Teamkultur: Es erwartet dich ein familiäres Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung keine Floskeln sind.
• Balance: Dank geregelter Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bleibt dein Privatleben planbar und ausgeglichen.
• Entwicklung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln.

Deine Verantwortung im Kundenbetrieb

• Du überimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Teamleitungen und bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung.
• Die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und die korrekte Umsetzung der Pflegeprozesse liegen in deiner Hand.
• Du begleitest komplexe Fallführungen und führst fundierte Bedarfsabklärungen sowie Pflegeplanungen durch.
• Als Coach unterstützt du deine Mitarbeitenden im Alltag, gibst konstruktives Feedback und förderst ihre berufliche Entwicklung.
• Du führst Beratungsgespräche mit Klienten und Angehörigen, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson (HF, FH, DN II, AKP).
• Idealerweise bringst du Erfahrung im ambulanten Bereich und in der Anwendung von RAI-HC mit.
• Du hast Freude an der Führung und Begleitung von Menschen und bewahrst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Ein Führerausweis ist für diese Rolle zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Talente mit ausländischen Diplomen sind herzlich willkommen, sofern eine SRK-Anerkennung vorliegt oder der Prozess bereits gestartet wurde.

Bereit für diesen Karriereschritt? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht nötig wir setzen lieber auf ein persönliches Kennenlernen.

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