14.06.2026

3000 Bern (Hybrid)

HR

• Festanstellung

Hybrid

Lohnband

100'000 - 125'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Bern erwartet Kandidat*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist in einem internationalen Umfeld.

Die Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in vielseitige HR-Projekte einzubringen, die Lohnverarbeitung eines umfangreichen Personalbestands von mehreren hundert Mitarbeitenden eigenverantwortlich sicherzustellen und Führungskräfte wie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen professionell zu beraten.

02

Ihre Aufgabe

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen
• Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung

03

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien 
• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents

04

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W&S
• Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit

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Wissenswertes

• Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur
• Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet
• Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik