Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein

Für unser House of People Team suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen, die die Rolle eines HR Generalist Care Management übernimmt

Deine Aufgaben

• Du unterstützt Mitarbeitende bei gesundheitlichen Anliegen (Krankheit, Unfall und psychosoziale Belastungen) in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und externen Stellen
• Du übernimmst die persönliche Betreuung und ganzheitliche Begleitung bei längerfristigen Abwesenheiten, inklusive individueller Fallführung, Koordination von Reintegrationsmassnahmen sowie Beratung in lohn-, versicherungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du bist verantwortlich für die Administration und Koordination von komplexen Gesundheitsfällen und Sicherstellung der Koordination mit den verschiedenen Stakeholdern
• Du arbeitest eng mit den Sozialversicherungen (IV, KTG, UVG) zusammen und berätst die Linie und unsere Mitarbeitenden zu Sozialversicherungsfragen
• Du koordinierst und überwachst die IV-Wiedereingliederungsmassnahmen und bearbeitest die dazugehörige Korrespondenz
• Du hast die Verantwortung über die monatliche Krankentaggeld- und Unfalltaggeld-Verarbeitung im Rahmen des Lohnlaufes
• Du berätst die Linie bei Fragen zu Gesundheitsthemen sowie Abwesenheitsmanagement und entwickelst das Care Management weiter

Deine Fähigkeiten

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position und ausgezeichnete Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und -gesetzes (ATSG)
• Du unterstützt Mitarbeitende gerne, überzeugst durch hohe Empathie und handelst auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und vertrauensvoll
• Dein Flair für administrative und organisatorische Aufgaben, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturiertes und effizientes Arbeiten zeichnen dich aus
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann
• Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
• Einwandfreies Deutsch sowie Englisch mindestens auf Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle

Werte statt Blabla:

• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst
• Mutig selbst denken:
• Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge
• Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich
• Flexibilität statt verbiegen:
• Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
• Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist

Gewinne einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen unseres Logistikzentrums

25 Jahre und kein bisschen müde: Digitec Galaxus feiert Geburtstag

Schweiz ist Europas Schlusslicht bei Ratenzahlung

Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente