SignaCare

• Lösungen öffentlicher Verkehr
• Lösungen für Fahrradwege
• Entsorgung und Sammelstellen
• Gestaltung Verkehrsraum
• Öffentlicher Verkehr ÖV

Lieferbereitschaft

Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 13 Standorten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende

Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement und ERP-Systembewirtschaftung, • Optimierung des Onboardingprozesses, • Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration, • Erfassen von Mutationen im ERP-System (SwissSalary), • Verantwortlich für den internen Schulungsprozess, • Pflege des Zeiterfassungssystems (Timerocket), • Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis), • Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess, • Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten, • Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz, • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil, • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

• Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen
• Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team
• Für ergänzende Auskünfte ist Herr Alain Radlingmayr, Leiter HR, unter der E-Mail Adresse , gerne für Sie da

Direktbewerbungen werden bevorzugt