Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein

Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in gesundheitlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anderen Themen des Employee Life Cycle
• Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln
• Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik-, Produktions- oder Facility-Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann
• Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist
• Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle

Werte statt Blabla:

• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst
• Mutig selbst denken:
• Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge
• Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich
• Flexibilität statt verbiegen:
• Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
• Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist

Gewinne einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen unseres Logistikzentrums

25 Jahre und kein bisschen müde: Digitec Galaxus feiert Geburtstag

Hinter den Kulissen

• Nachhaltigkeit bei Galaxus und Digitec
• Schweiz ist Europas Schlusslicht bei Ratenzahlung
• Betrüger locken mit Fake-Galaxus-Umfrage und Gratisgeschenk

Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente