Mobiles Arbeiten möglich

Was du bei uns bewirken kannst

• Als Sparringspartner:in stehst du den Führungspersonen und Mitarbeitenden deiner Bereiche mit Rat und Tat zur Seite und berätst sie in HR- und Führungsthemen
• Du unterstützt die Führungspersonen bei der Umsetzung unseres Führungsverständnisses und das unsere Werte - emphatisch, gestaltend, verlässlich und engagiert - gelebt werden
• Du begleitest und unterstützt Teamprozesse sowie die Lösung von Konflikten und Veränderungsprozessen deiner Bereiche
• Du konzipierst und führst Schulungen zu HR-Prozessen und -Instrumenten durch und hilfst mit bei deren Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung
• Du pflegst den Austausch mit anderen Stellen, insbesondere den anderen HR-Beratenden und der HR-Administration
• Du leitest oder arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du verfügst über den Eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau / -mann oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion mit
• Du überzeugst mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz, sicherem Auftreten sowie hoher Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Belastbarkeit
• Mit deiner kundenorientierten und proaktiven Art erkennst du die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden frühzeitig und gehst aktiv auf sie zu
• In anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig und entwickelst tragfähige Ansätze
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Du kommunizierst adressatengerecht und überzeugend in Deutsch und Französisch

Arbeitszeit

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen
• Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung