Unternehmensführung

Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation

Weidmann Electrical Technology

• In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer starken Sicherheitskultur an unserem Standort in Rapperswil. Sie arbeiten eng mit dem HSE Manager zusammen, sind in Projekte eingebunden und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interne HSE-Standards sicher. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer proaktiven «Macher»-Mentalität und Ihrer Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, fungieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
• Fördern einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze
• Umsetzen eines HSE-Plans bzw. einer Roadmap für den Standort Rapperswil gemäss den gesetzlichen Vorgaben und den internen Weidmann-Standards
• Entwickeln und Implementieren eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager
• Konzipieren und Durchführen von Schulungen zu HSE-Themen für das lokale Management und sämtliche Mitarbeitenden
• Durchführen und Koordinieren von ISO 45001-Audits sowie internen Sicherheitsaudits
• HSE-Reporting übernehmen und das Managementteam bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen unterstützen
• Sicherstellen, dass alle Gefahren, Beinaheunfälle und Unfälle professionell untersucht und entsprechende Präventivmassnahmen nachhaltig umgesetzt werden
• Übernehmen von HSE Projekten

Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS)

• Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf lokaler Ebene
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

• Jahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
• Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
• Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!, , Bitte Sie sich bei:, , Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist, launora.hoti@weidmann-group.com, +41 79 683 36 34
• Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen

We’ve been at the heart of the global transformer industry for over 140 years

We are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement

From Data to AI in Medical Manufacturing: Turning data into process insight and AI applications