Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Microsoft Copilot & Automation

• Einführung, Weiterentwicklung und unternehmensweite Etablierung von Microsoft Copilot (M365)
• Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Copilot-Agents sowie Automationslösungen
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen (z.B. mit PowerShell und M365-Services)
• Planung und Durchführung von Schulungen und Enablement-Massnahmen (Copilot & Copilot Studio)
• Unterstützen bei Automatisationsanfragen mit Hilfe von PowerShell oder Terraform

Aufbau und Verantwortlich für die Governance im Bereich CoPilot M365 und Purview sowie Informationsschutz

• Beratung und Enablement von Fachbereichen und Stakeholdern in den Bereichen Copilot, M365 und Azure
• Mitarbeit im Incident-, Change- und Problem-Management
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett)

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf M365, Microsoft Copilot und Azure
• Kenntnisse in Governance-, Compliance- und Security-Themen (z.B. Microsoft Purview) oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung (insbesondere PowerShell) sowie ein ausgeprägtes Interesse an effizienten, skalierbaren Lösungen
• Erfahrung mit AI-, Copilot- oder Agentenlösungen – oder Motivation, sich in diesem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln
• Praxiserfahrung im Bereich AI Engineering / DevOps sowie Infrastructure as Code (z.B. Terraform) von Vorteil
• Erfahrung im IT Service Management (Incident, Change, Problem Management)
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen zu teilen und Stakeholder zu befähigen (Enablement-Mindset)
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Teams
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten