Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Azure Cloud Plattform
• Design und Implementierung von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Security & Netzwerk
• Entwicklung und Betrieb von Zero Trust-, Landing Zone- und Netzwerk-Konzepten
• Umsetzung und Überwachung von Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. Defender for Cloud, Identity, Zero Trust, RBAC)
• Plattform Engineering und Automatisierung von Deployments mit Infrastructure as Code (Terraform) und Scripting
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams beim Onboarding und bei Architektur-Fragen

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik EFZ, HF/FH oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Azure-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Security und Netzwerk
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Defender, Azure Security Services und SOC-nahen Prozessen
• Praktische Erfahrung in der Absicherung von Cloud Plattformen, insbesondere IAM, Netzwerk, Monitoring und Compliance
• Erfahrung im Cloud Engineering oder DevOps-Umfeld sowie mit Infrastructure as Code
• Gutes Verständnis für Cloud-Architekturen, Plattformbetrieb und moderne Betriebsmodelle
• Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Du hast Freude daran, Neues zu lernen und dich aktiv in bereichsübergreifende Themen einzubringen
• Komplexe Themen kannst du verständlich erklären
• Du bist eine engagierte, offene und flexible Persönlichkeit mit professionellem Auftreten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten