Rapperswil

01.11.2026

Deine Aufgaben

• In unserem interdisziplinären Behandlungsteam betreust du Patientinnen und Patienten im tagesklinischen Setting.
• Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du die selbstständige Behandlung der Patientinnen und Patienten in Einzel- und Gruppentherapien und trägst so das Behandlungskonzept mit.
• Als Assistenzpsychologin oder Assistenzpsychologe führst du Einzel- und Mehrpersonengespräche, planst den Therapieprozess und nimmst testpsychologische Abklärungen vor.
• In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag begegnest du dem gesamten Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder und arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen sowie mit zuweisenden Stellen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
• Mit Unterstützung unseres dienstleistungsorientierten Sekretariats erledigst du die fallbezogene Dokumentation und erfasst Leistungen im Krankenhausinformationssystem.
• An unserem Standort in Rapperswil nimmst du aktiv an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und vertrittst zusammen mit dem Team die Psychiatrie St.Gallen professionell nach aussen.

Dein Profil

• Du hast ein Psychologiestudium abgeschlossen und verfügst über Erfahrung in der Erwachsenenpsychiatrie.
• Idealerweise ist deine Weiterbildung in einem eidgenössisch anerkannten psychotherapeutischen Verfahren mit kognitiv-verhaltenstherapeutischer Ausrichtung bereits fortgeschritten.
• Von Vorteil verfügst du über eine Assistenzbewilligung Psychotherapie des Kantons St.Gallen (Bewilligung zur Tätigkeit unter Aufsicht) oder erfüllst die nötigen Voraussetzungen, um diese vor Stellenantritt zu erlangen.
• Dein Interesse gilt der tagesklinischen, interdisziplinären Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten sowie ihres Umfelds orientiert.
• Im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen überzeugst du durch Engagement, Verbindlichkeit und Kommunikationskompetenz.
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aufgeschlossen und schätzt die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Martina Frei

Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin

+41 58 178 76 11

martina.frei@psychiatrie-sg.ch

Diana Mändli

HR Fachspezialistin Recruiting

+41 58 178 14 34

diana.maendli@psychiatrie-sg.ch

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.