IHRE AUFGABEN HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt im Programm Abacus sowie dem Tagesgeschäft. Systembetreuung: Pflegen der HR-Stammdaten in Abacus sowie Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Anwendung von myAbacus Beratung: Kompetente Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen HR-Fragen. Prozesse und Optimierung: Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Bereichs und der stetigen Prozessoptimierung, um das HR als kompetenten und präsenten Partner im gesamten Betrieb zu verankern.
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